1月18日，为了解集团青年员工生活工作的情况，倾听青年员工心声，盐城东方集团组织召开2019年“迎新春”青年员工座谈会，集团党委书记、董事长张振国出席会议并讲话，集团副总经理吴将主持会议，集团各部门、子公司20余位青年员工代表参加。

座谈会上，2018届新员工分别就自己入职以来的收获、感悟和不足之处进行总结分享。新员工们纷纷表达了对加入东方集团的感恩和自豪，表示将坚持发扬“攻坚克难”的精神，扎实打好基础，快速进入角色，尽早成为公司发展的主力军。此外，青年员工逐一交流了自身在职业心态、岗位技能、素质提升、责任担当等方面的感悟，同时结合自身工作经验为集团的发展献言献策。

张振国在交流中表示，对于青年员工提出的合理建议，集团将在下一步工作中不断改进、落实，力争为员工营造一个整洁舒适、和谐温馨的环境。同时，张振国为青年员工们分享了自己的工作历程，并寄予厚望：一要找准定位，加快角色转换，尽快融入东方这个大家庭，规划好自己的职业目标和发展方向。二要拓展视野，树立当前目标和长远目标，脚踏实地打好基础，把路走得更坚实。三要有拼搏精神，加强学习，注重实操，将理论与实践相结合，练就过硬本领，充分发挥、展现自我才能。四要敢于面对困难和问题，要有不屈服和不服输的态度和勇气，遇到问题沉着冷静思考，提高解决问题的能力。同时要求人力资源部门，做好后勤保障和服务工作，解决好各条线员工的后顾之忧，增强广大员工生活上的幸福感、工作上的获得感、精神上的荣誉感，让员工在岗位上迅速成长，选拔使用适应新时代要求的优秀人才，为集团高质量发展注入新的生机与活力。

吴将从四个方面与青年员工代表进行了交流：一是学习方面，培养自我学习能力和意识至关重要；二是为人方面，作为公司一员，要从集体的角度思考问题，融入团队、注重协作；三是情商方面，智商固然重要，但在工作中的情商更为关键。情商能让人真正地融入群体、通达人际关系，从而解决实际问题；四是进取方面，幸福度是奋斗出来的，但凡取得一定成就的人，都经历了艰苦的旅程。只有通过自己的不懈努力，才能铸就属于自己的辉煌。

近年来，东方集团每年召开青年员工座谈会，时刻关注青年员工思想动态，解决员工合理诉求，致力于提升员工的归属感和幸福感，力争打造一支朝气蓬勃、信心满满的团队。